La concejal y portavoz del grupo municipal socialista en el Ayuntamiento de Montilla, Mª Dolores
Gil Calero, ha informado sobre de contrataciones laborales llevadas a cabo por la Corporación
Municipal montillana en 2009. 

En palabras de la concejal socialista, “los procedimientos de
contratación laboral que realiza el Ayuntamiento, que contienen mecanismos eficaces que impiden
interferencias sobre los criterios técnicos de selección, hacen del Consistorio montillano un
referente de transparencia y equidad.” Para la portavoz socialista, “el mecanismo más idóneo en
estos momentos para cubrir, mediante contrataciones temporales, los puestos de trabajo que por
diversos motivos se van generando en el ayuntamiento, pasa por la oferta genérica de empleo
comunicada a la oficina del Servicio Andaluz de Empleo en Montilla”. De esta manera, según Gil
Calero, “nos estamos asegurando que la persona contratada es de Montilla, con domicilio en
Montilla, y que es seleccionada por un organismos público, ajeno al ámbito municipal, donde sólo
se tiene en cuenta la objetividad de responder al perfil profesional demandado, garantizando los
principios de igualdad, capacidad y mérito.”
Los datos son claros
“Los datos son claros” ha sido la expresión utilizada por Gil Calero para demostrar
documentalmente sus afirmaciones, frente a lo que la edil socialista califica de “lamentable
campaña de desinformación puesta en marcha por el PP montillano a base de rumores sin
fundamento, en los que, parece ser, ese partido político se ha instalado”.
De dichos datos, se concluye que, en 2009, el número total de contrataciones fue de 298, de las
cuales el 89% fueron el resultado de ofertas genéricas de empleo remitidas a la oficina del SAE en
Montilla. Siguiendo con los datos, entre julio de 2007 y abril de 2010, el número de contratos de
trabajo realizados por el ayuntamiento ha sido de 1.874, accediendo a un puesto de trabajo 1.615
personas distintas.
De esta manera, la concejal del PSOE pone en evidencia “la falta de rigor del presidente del PP
montillano y de su candidato electoral cuando demandan la urgencia de un sistema de bolsa de
trabajo sabiendo estos señores que, en estos momentos en los que el desempleo es elevado, este
sistema propiciaría que los puestos de trabajo generados en el ayuntamiento de Montilla pudieran
ser cubiertos por personas de otras localidades, quedando muchos montillanos sin posibilidades
reales de ser contratados, cosa que no ocurre si se contrata a través del SAE. Otro argumento
argüido por la edil socialista es la tendencia que un modelo de bolsa de empleo adopta a la horade concentrar las contrataciones en un número muy reducido de personas, impidiendo que otras

con menos experiencia puedan acceder a ese empleo.
Por otro lado, Gil Calero ha descalificado las propuestas de José Repiso y su partido en materia
de empleo poniendo en evidencia que, en la provincia de Córdoba, es en los municipios
gobernados por el PP donde más ha subido el paro. Así, a fecha de marzo de este año, Montilla
se encuentra por debajo de la media provincial de paro, fijada en el 14’35%, al igual que 36 de los
12 municipios gobernados por el PSOE, lo que supone más de un 75% de municipios con alcaldía
socialista cuyas tasas de paro no superan la media de la provincia. Sin embargo, más del 70% de
los municipios gobernados por el PP sobrepasan la media de paro llegando a cotas como las de
Villanueva del Duque con un 15’15%, Añora con un 15’65%, Espiel con el17’16%, Fuente
Ovejuna con un 22’53%, o Los Blázquez con un 26’34%, la más alta de la provincia. Con estos
datos, la portavoz del grupo socialista ha llamado a la responsabilidad al PP “para que se
abstengan de dar recetas cuyos malos resultados son los responsables de que la media de
desempleo en toda la provincia sea tan elevada”.
El equipo de Gobierno ofrece al PP y al resto de grupos de la oposición participar en la
selección de personal
Para la edil socialista, la creación de una bolsa de trabajo para el Ayuntamiento de Montilla es una
pretensión a la que el partido socialista no renuncia y que mantiene en su programa electoral,
pues conlleva elementos muy positivos y dinamizadores, pero “en estos momentos de recesión
económica y aumento del desempleo no sólo no sería una medida oportuna, sino que,
objetivamente, podría tener unos efectos contrarios a los deseados, es decir, que el ayuntamiento
generara puestos de trabajo y que, sin embargo, no supusiera una bajada equivalente del
desempleo en Montilla. En este sentido, la portavoz del grupo municipal socialista ha invitado al
presidente del PP en la localidad a un acto de responsabilidad para que reflexione sobre sus
propuestas y que su grupo forme parte de las mesas de selección de personal, propuesta que ha
hecho extensiva a todos los grupos de la oposición.
De esta manera, Gil Calero ha salido al paso de unas declaraciones realizadas por José Repiso,
presidente del PP montillano, en las que, para la edil socialista, “este señor presenta una visión
tergiversada de la realidad con afirmaciones, cuando menos, sin base alguna y, cuando más, fruto
de una aviesa invención”. En este sentido, Gil Calero ha exigido al señor Repiso que se retracte y
pida perdón “por las expresiones irrespetuosas pronunciadas públicamente hacia los empleados
municipales, insinuando de ellos que sus puestos de trabajo dependen de parentescos o de
afinidades políticas”. La concejal del PSOE ha hecho una contundente defensa de la
profesionalidad y honorabilidad de todos los empleados del ayuntamiento “sean cuales sean sus
ideas, pertenezcan o no a cualquier partido político, organización sindical o asociación de
cualquier tipo”. En conclusión, “esas dudas que le asaltan al señor Repiso desaparecerían si
decidiera colaborar en la tarea de selección del personal que ha de ser contratado por el
ayuntamiento, cosa que no le ha de suponer mucho esfuerzo pues su grupo municipal dispone de
dos miembros con una asignación económica específica para dedicar su tiempo a actividades
municipales”.