La teniente de alcalde de Desarrollo Económico ha recordado que las líneas fundamentales sobre las que gira el Pacto Local por el Empleo -único firmado por un municipio andaluz que no es capital de provincia y que el Consistorio rubricó con UGT, CCOO y la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)- son la creación de empleo, el fomento de las iniciativas empresariales innovadoras, el incremento de la competitividad de los sectores económicos y la promoción económica de Montilla. "Los vecinos deben ayudarnos a conformar ese informe previo de las necesidades que dará lugar a medidas y programas de fomento del empleo; en momentos de especial dificultad como este, la sociedad demanda la conjunción de esfuerzos para encontrar soluciones que nos fortalezcan, nos permitan salir adelante y eviten el alto coste personal de montillanos y montillanas sin empleo", ha resaltado Aurora Barbero.

Entre otras cuestiones, en ese documento se les pregunta a los vecinos en qué situación creen que se encuentran las empresas de Montilla y cómo piensan que ha afectado la crisis al sector empresarial local. Además, se les pide que aporten su opinión sobre prioridades laborales y sobre cuáles son las principales dificultades para crear una empresa y se les pregunta qué creen que es más importante para el desarrollo socioeconómico de Montilla, sí la aplicación de actividades de I+D+i, la diversificación de sectores productivos, ampliar la gama de los productos, dar a conocer Montilla en el exterior o exportar.

"También queremos conocer qué sector o sectores creen que tienen mayores problemas y por qué; si existen carencias formativas, en qué sectores y por qué; y qué tipos de actividades o proyectos piensan que le harán falta a Montilla para mejorar la situación económica", ha añadido la responsable municipal de Desarrollo Económico.

Aurora Barbero ha defendido la necesidad de "atender de una forma especial los procesos de integración y de inserción laboral de determinados colectivos que se consideran prioritarios, como puedan ser parados de larga duración, desempleados mayores de 45 años, mujeres o personas con alguna discapacidad".

El Pacto Local por el Empleo incide en que uno de sus principales objetivos es el de fomentar la creación de empleo estable y de calidad y la consolidación del existente, y apoyar la diversificación y la promoción profesional, al objeto de avanzar hacia el desarrollo económico, tecnológico y social sostenible de la localidad. Para ello, tras realizar el diagnóstico de la situación socioeconómica, se implantará un plan integral para impulsar la recolocación de trabajadores afectados por procesos de reconversión o reestructuración de empresas, así como la inserción de colectivos desfavorecidos con problemas de accesibilidad al mercado de trabajo. Este pacto primará a las empresas comprometidas en la creación de empleo estable y de calidad sobre las que no lo llevan a cabo de esta forma, favoreciendo en lo posible, su acceso a procesos de contratación con el Ayuntamiento de Montilla.

Otro de los objetivos es el de impulsar el autoempleo, la capacidad emprendedora, la promoción de nuevas empresas así como la consolidación de las existentes, y la cooperación entre las empresas, y apoyar a las mismas en su desarrollo fomentando la competitividad empresarial. Para ello se prevén realizar, entre otras acciones, la promoción y divulgación de los incentivos a las empresas para la contratación estable de personal con finalidad de crear puestos de trabajo, así como para la creación de nuevas empresas y consolidación de las existentes e impulsar la puesta en valor del suelo industrial dotándolo de infraestructuras para atraer iniciativa empresarial.